לעבוד ב-G1

G1 דואגת לעובדים שלה

רווחת העובד

נושא האחריות החברתית ב-G1 הוא מופנה בראש וראשונה אל העובדים שלנו, ולכן לצד הפיתוח המקצועי, הדאגה לרווחה האישית של העובד היא חלק מאבני היסוד בתרבות הארגונית בחברה ובראש סדר העדיפויות שלה. צוותי ההנהלה שלנו עובדים באופן שוטף על פיתוח תוכניות לרווחת העובד, זאת כחלק מהאמונה שלנו כי הדבר תורם לסביבת עבודה מיטיבה ומהנה. בריאותם ורווחתם של עובדינו, עומדים לנגד עינינו ובעלי חשיבות גבוהה עבורנו ולכן אנו מעניקים להם פעילויות רווחה שונות, התורמות לפיתוח הצד האישי והחברתי שלהם.

  • בחלק מאתרי החברה ובמידת האפשר אנו דואגים להסעות הלוך וחזור של העובדים מביתם ועד למקום העבודה.
  • אנו מתייחסים לציוני דרך חשובים בחייו של העובד, מציינים עימו אירועים משמעותיים ומשמחים בחייו ומעניקים לו סל הטבות, פינוקים ומתנות בחגים, בימי הולדת ובאירועים משפחתיים (כמו נישואים, ברית/ה, בר/ת מצווה).
  • עובד מרוצה הוא עובד שמרגיש שייכות לחברה. אנו מאמינים שיצירת הווי חברתי תורמת רבות לשביעות רצון העובד ממקום עבודתו ולכן אנו דואגים ליצירת תכנית רווחה עשירה: במהלך השנה עובדינו יוצאים לטיולים, ימי כיף, ערבי הווי וגיבוש חברתי.
  • יצרנו שיתופי פעולה עם מגוון רשתות על מנת שעובדי G1 יוכלו לרכוש מוצרים עבורם ועבור בני משפחותיהם במחירים מוזלים והטבות ייחודיות לחברה.
  • עובדים מצטיינים בחברה, המסורים לצמיחה ולהתפתחות הארגון, זוכים לקבל מאיתנו הכרה מלאה על תרומתם.